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详细介绍

   

    一般在临时性、辅助性 或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个市场的7成以上。在这种 派遣和外包形式中,岗位因 项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人 员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、专业性、辅助性等特征。像日本 和我国台湾地区,将100多个行 业和岗位全部列出来,只有在 范围内的工种才可以使用派遣工,除此之 外使用派遣工都属于非法。以日本为例,日本在 劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格、细致的规定,将允许 企业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内,且将其中24类岗位 的派遣服务时间限制在一年以内,即使重 新签订派遣合同,工人派 遣的总时间也限制在3年以下。


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